Başvuruyu inceleyen KDK, başvuranın atamasının yapılması ve memur olarak göreve başlama tarihinin belirli olmaması nedeniyle hizmet sözleşmesinin feshine ilişkin bir ay önceden ihbar yükümlülüğüne uyması beklenemeyeceği bu durumun başvuran açısından haklı bir neden olarak kabul edilmesi gerektiğini vurguladı. KDK, başvurana bu yükümlülüğü yerine getirmediğinden bahisle iş sonu tazminatı ödenmemesine dair işlemin hukuka ve hakkaniyete uygun olmadığını belirtti.
KDK kararıyla iş sonu tazminatı ödenecek
Başvuranın çalışmış olduğu sürelere ilişkin iş sonu tazminatının ödenmesi yönünde işlem yapılması için Sağlık Bakanlığına Tavsiye Kararı gönderdi.
Sağlık Bakanlığı, KDK’nın kararının ardından başvurucunun mağduriyetini giderdi. Sağlık Bakanlığı, yapılan değerlendirme sonucunda başvurucuya ödeme yapılacağının bilgisini KDK’ya verdi.
Kaynak:
Gelişmelerden zamanında haberdar olmak istiyor musunuz? Google News’te KONHABER'e abone olun.