Selçuk Üniversitesi tam zamanlı istihdam edilmek üzere toplamda 4 sözleşmeli personel alacak. Yerleştirmeler sınav başarı sırasına göre yapılacak. İşte detaylar...
GENEL ŞARTLAR:
Tüm adayların aşağıdaki genel şartları sağlaması gerekmektedir:
-Türk Vatandaşı olmak,
-Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
-657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesine göre Kamu kurumlarında çalışmaya engel oluşturabilecek herhangi bir sabıka kaydı bulunmamak,
-Aylık brüt sözleşme ücret tavanının 3 (üç) katı ödenecek pozisyonlara başvuru yapmak üzere Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik’in 6 ncı maddesinin (b) bendinde belirtilen alanlardan birinden; aylık brüt sözleşme ücret tavanının 2 (iki) katı ödenecek pozisyonlara başvuru yapmak üzere aynı yönetmeliğin 6 ncı maddesinin (b) veya (c) bendinde belirtilen alanlardan birinden mezun olmak.
-(Erkek adaylar için) Muvazzaf askerlik hizmetini yapmış, yedek sınıfa geçirilmiş veya askerlikten muaf olmak ya da ilişiği bulunmamak,
-Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,
-Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve kurulan ağ yönetimi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmak ve güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemek,
-Büyük ölçekli kamu kurum ve kuruluşlarının veya özel şirketlerin bilgi işlem birimlerinde veya bunlara hizmet veren özel yazılım şirketlerinde yazılımların tasarım ve geliştirme faaliyetlerinde son başvuru tarihi itibariyle ücret tavanının 3 (üç) katını geçmeyecek adaylar için en az 5 (beş) yıllık mesleki tecrübeye ve ücret tavanı 2 (iki) katını geçmeyecek adaylar için en az 3 (üç) yıllık mesleki tecrübeye sahip olmak ve bunu belgelemek.
-Hizmetin gerektirdiği nitelikler ile muhakeme, temsil, yeni teknolojileri takip etme, öğrenme ve araştırma, hızlı öğrenme ve kendini geliştirme, analitik düşünebilme, takım çalışmasına yatkın olma ve iletişim becerisi yüksek olma, yoğun ve stresli iş temposuna ayak uydurabilme ve belgelemeye (dokümantasyon) önem vererek belgeleme yeteneklerine sahip olmak.
-"Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik" te belirtilen hususları kabul etmek.
Kaynak: Haber Merkezi
