Kurumun kararına göre, Konya'da faaliyet gösteren bir doğal gaz firması, çalışanlarından birini işten çıkardı. İşçi, "öğle molasında, iş yerinden ayrılarak cemaatle namaz kılmak için camiye gittiğini, iş akdinin haksız yere feshedildiğini" belirterek, işe iade davası açtı. Davaya bakan mahkeme, işten çıkarmanın haksız yere yapıldığına hükmederek, işçinin göreve iadesini kararlaştırdı.
Mahkeme kararının istinaf mahkemesinde kesinleşmesi üzerine işçi, "ayrımcılık" yönünden değerlendirme yapılması amacıyla TİHEK'e başvurdu. Başvuru kapsamında yazılı görüşü alınan firma, işçilerin ibadet edebilmesi için iş yerinde mescit bulunduğunu, her inanışa saygı duyduklarını savundu.
Firma, başvuranın ibadetini şirket nezdindeki mescitte gerçekleştirebilecekken iş güvenliğini ve çalışanların canını tehlikeye düşürme pahasına ısrarla tesisin uzağında yer alan bir camide yerine getirmek istemesinin 4857 sayılı Kanun kapsamında "ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve durumlar" çerçevesinde işverene haklı fesih sebebi verdiğini iddia etti.
Faaliyet gösterdikleri alanın doğal gaz dolum ve satışına ilişkin olduğunu kaydeden firma, işçinin "diğer çalışanların hayatını tehlikeye atacak şekilde görev yerini terk ettiği" gerekçesiyle iş akdinin feshedildiğini savundu.
Başvuruyu inceleyen TİHEK, "din temelinde ayrımcılık" yasağının ihlal edildiğine karar vererek, firmaya üst sınırdan 141 bin 934 lira idari para cezası verdi.
Kararın gerekçesinden
TİHEK'in kararında, Anayasa'nın 24. maddesinde, "Herkes, vicdan, dini inanç ve kanaat hürriyetine sahiptir." hükmüne yer verildiği, kimsenin dini inanç ve kanaatlerinden dolayı kınanamayacağı ve suçlanamayacağı kaydedildi.
6701 sayılı Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Kanunu'nda da "herkesin, hukuken tanınmış hak ve hürriyetlerden yararlanmada eşit" olduğunun güvence altına alındığına işaret edilen kararda, cinsiyet, ırk, renk, dil, din, inanç, mezhep, felsefi ve siyasi görüş, etnik köken, servet, doğum, medeni hal, sağlık durumu, engellilik ve yaş temellerine dayalı ayrımcılığın yasak olduğu vurgulandı.
Başvuru konusu olayda, başvurucunun namaza giderek iş sağlığı güvenliğini nasıl etkilediğine yönelik firmanın açıklama yapamadığı belirtilen kararda, başvurucunun molaya denk gelen zaman zarfında iş yeri dışındaki camiye gittiği belirtildi.
Öğle arasında işçinin işyerinde kalma ve ibadetini yerine getirirken cami yerine mescidi seçme gibi bir zorunluluğu bulunmadığı değerlendirmesine yer verilen kararda, şu ifadeler kullanıldı: "Başvuranın ibadetini cemaatle gerçekleştirmek amacıyla cuma namazına gitmesi nedeniyle işten çıkarılmasının 6701 sayılı Kanun'un 'istihdam ve serbest meslek' başlıklı 6. maddesinin birinci fıkrasında düzenlenen 'işveren veya işveren tarafından yetkilendirilmiş kişinin, çalışmanın sona ermesi süreçleri de dahil olmak üzere işle ilgili süreçlerin hiçbirinde ayrımcılık yapamayacağı' şeklindeki emredici hükme aykırı olduğu ve muhatap şirketin din temelinde ayrımcılık yasağını ihlal ettiği sonucuna varılmıştır."
Kaynak: AA
Gelişmelerden zamanında haberdar olmak istiyor musunuz?
Google News’te
KONHABER'e abone olun.
Son dakika gelişmelerden anında haberdar olmak için WhatsApp haber kanalımıza katılın.
-
DC
Durmuş çoban
131 gün önce
işçi kardeşim ibadet Allah'ın emri ama cuma namazı hür kimseye farzdır eğer işveren müsade etmiyorsa izinsiz olarak gidiyorsan oda doğru değil o namaza niye izin vermiyorsun diye Allah işverene sorar birde işyerinde mescit var diyorlar o mescidde cuma namazı kılınmaz eğer işine engel oluyorsa nöbetinde o cumayı Trek edebilirsin yada o işi bırakırsın işveren kardeşin eğer imkanın varsa sende cumaya gitmek isteyen işçilerine müsade et oda cuma ibadetinden mahrum kalmasın bir zamanlar benimde cumaya gidemedigim olurdu isim icabı herkese işler selamlar
-
Cevapla
-
Begen (0)
-
Begenme (1)
-
M
Cuma namazı vacip, vakit namazı farzdır azizim
-
AT
kesinlikle işveren haklı. namaz saati mesaiye denk geliyorsa izin vermemek en doğal hakkı işverenin.
-
Cevapla
-
Begen (5)
-
Begenme (13)
-
Z
Sen de Cuma namazı için izin vermeyenlerdensin galiba, peki Cuma namazı, mesaiye denk geliyorsa ne yapmak lazım?
-
Y
kardeş cuma namazı diyor yani farz namaz oda camiide kılınır ALLAH sual ederken namaz niye kılmadın diye soracak niye işi bıraktın demeyecek ...rızkı veren ALLAH...VESSELAAAM
-
HO
Haberi okudun mu ki!
131 gün önce
Adam camiye molada gitmiş, okudunuz mu siz haberi! Ayrıca millet işini ayarlar izin alır mesai saatinde de gider. Hastaneye gitse bir şey yok, bankaya gitse bir şey yok camiye gidince mi sıkıntı oluyor anlamadım ki!
-
DC
Durmuş çoban
131 gün önce
Kardeşim eğer idare durumu varsaki elbet bir çaresi varsa gönderirse güzel olur yoksada isci kardeşim israra gerwk yoktur
-
N
Durmuş dayı tam bi tatlısu Müslümanı neymiş işveren izin vermezse boynunu bükecekmis Allah ahirette işverene sorarmis sana sormaz mı peki binlerce işyeri eleman arıyor terk etseydin ozaman diye
-
A
namaz kılana saygım sonsuzda çalıştıgın yerde mescit varsa neden çok uzaktaki camiye gideyim de işimi aksatayım. konya firmaları istedikleri kadar ayrım yapsın bu şehirde imkansız bunu saglayamazlar. benim bu işte şüphem var.
-
Cevapla
-
Begen (6)
-
Begenme (6)
-
Z
İş yerinde ki mescitlerde Cuma namazı kılınmaz, vakit namazları için uygun.
-
A
bu haber epeydir öıkıyor cuma namazı olayından evveli var gibi cuma namazı elbette gidilecek organizede busanda koca koca servisler cumaya kalkıyor goturuluyor. hatta cuma gunu oglen molalaları daha uzun. bu işte bir iş var gibi . işvereni dinlemek lazım tamamen tarafsızım
-
T
Şaka gibi ceza 14 milyon olsaydı caydırıcı güzel bir emsal karar olurdu
-
Cevapla
-
Begen (3)
-
Begenme (5)
-
G
Yargıtay bu kararı bozar
-
Cevapla
-
Begen (4)
-
Begenme (4)
-
DD
doğrucu davut
132 gün önce
BU hassasiyet takdire değer.Ancak aynı hassasiyeti alevilere gösterilmesi gerekmez mi???????
-
Cevapla
-
Begen (3)
-
Begenme (9)
-
T
Alevilik bir din değil bir hiç....
-
CS
Çapulcu sadece
131 gün önce
Alevilik bir din değildir ki ibadeti olsun !!!
-
Y
Hangi firma abi bunlar, bu tip ayrımcılıktan ceza alan firmaların ifşa edilmesi lazım vergi yüzsüzleri listesi gibi. En azından hassasiyeti olan insanımız da bunlara para kazandırmasın biz de onlara ayrımcılık yapalım görsünler nasıl oluyormuş ayrımcılık.
-
Cevapla
-
Begen (8)
-
Begenme (3)
