Son Dakika Haberler

Bu haberi daha sonra okumak için kaydedebilir ve sağ üst köşedeki butona basarak haberi okuyabilirsiniz!

İş hayatında kişisel imaj, özgüven ve motivasyon konuşuldu

Genç MÜSİAD Konya Şubesi tarafından ilki 2016 yılında gerçekleştirilen, “Anadolu Liderlik Modeli” projesi eğitim programları devam ediyor. Dönüşen Dünyada liderlik temasıyla düzenlenecek olan Alim-18 eğitimlerinde Genç MÜSİAD üyelerinin dönüşüme ayak uydurması hedefleniyor. Bu çerçevede 2018 yılının ikinci eğitim programında “İş Hayatında Kişisel İmaj, Özgüven ve Motivasyon” konusu değerlendirildi.

İş hayatında kişisel imaj, özgüven ve motivasyon konuşuldu
MÜSİAD Konya Şubesi Brifing salonunda gerçekleştirilen programda konuşan Necmettin Erbakan Üniversitesi Halkla İlişkiler ve Reklamcılık Bölümü Öğretim Üyesi Doç. Dr. Yasin Bulduklu, “İş Hayatında Kişisel İmaj, Özgüven ve Motivasyon” konusunda eğitim verdi.

Doç. Dr. Yasin Bulduklu, “İnsanlar farkındalık oluşturmak için kendilerini sürekli överler. Beni övmeyin diyen kişi de övülmekten hoşlanır. İmajın temel felsefesi de diğerlerin üzerinde olumlu izlenimler bırakmaktır. Eleştirmek denilen şeye de kimse tahammül edemez. Biz toplum olarak eleştirmeyi hem doğru olarak yapamıyoruz, hem de eleştirilmekten hoşlanmıyoruz. Bazı kavramları Türkçe’ye çevirirken özümüze uygun çevirmediğimiz için eleştirilmekten hoşlanmayız. Diğerlerin eleştirilerine değer vermeyen hiç kimse gelişemez, değişemez, imaj planını da yönetemez. Herkes iyi bir etiketle anılmak ister. 

İmaj, birinin aklında sizi canlandırdığı resmin adıdır. Hayal olarak neyi çağrıştırıyorsan odur. İmajı yönetecekseniz bir kere değişime direnmemelisiniz. Sürekli olarak yeniliklere ve değişimlere ayak uydurmalısınız. İnsanlar üzerinde izlenim bırakacaksanız fayda odaklı olmalıyız. Bir şey alacaksanız değişmek zorundasınız, eğer verecekseniz diğerleri size uymak zorunda. Ön yargıyı yıkmak zaman gerektiriyor. O zamanı her zaman bulamayabilirsiniz. O yüzden kılık kıyafete dikkat etmek imajdan ilk unsurdur. Yeterli mi değil ama ilk izlenimde görünüm ve beden dilinin etki oranı yüzde 55’dir. Yüzde 35 ise ses tonu rengi ve yüksekliğidir. Yani sesin kullanım biçimi öğrenilebilir. Sözel iletişimin ise yüzde 7’dir. Bunların hepsini yönetmeye başlamadan önce temel sorun imajınızı bir rol üstlenerek yapmanızdır. Buda sizi de başarısız kılar. İmajın ilk kuralı kişinin kendisinin o olduğuna inanmasıdır. İmaj yönetiminde mütevazılık diye bir şey yoktur. Herkes kendi bulunduğu pozisyonda ayırıcı bir özelliğe sahiptir. Buna inanmalısınız. Güçlü ve zayıf yönlerinizi tespit ettiğinizde imaj yönetiminde bir sıfır öne geçersiniz. İmaj yönetimi alttan alarak olmaz. İmaj yönetiminde uygulamada göstergelerin abartılı kullanımı başka mesajlar verir. Sana yakışmıyorsa ve inanmadığın bir şeyi ortaya koyuyorsan bu seni utandırır. O yüzden hayatın her anında olduğu gibi imaj yönetiminde de denge çok önemlidir. Abartılı aksesuar gibi etkenler imajı olumsuz etkiler” dedi.  

Programın sonunda MÜSİAD Konya Şubesi Gençlik Kurulu Başkanı Kadir Başaran, Necmettin Erbakan Üniversitesi Halkla İlişkiler ve Reklamcılık Bölümü Öğretim Üyesi Doç. Dr. Yasin Bulduklu’ya hediye takdim etti.

Genç MÜSİAD Üyeleri, Alim-18 eğitim programları çerçevesinde Liderlik ve Koçluk, Ekip Yönetimi ve İşyerinde Performans Artırma, Müşteri İlişkileri Yönetimi, Stres ve Öfke Yönetimi konularında eğitim görecek. 

Kaynak:

Google News Takip Et
Gelişmelerden zamanında haberdar olmak istiyor musunuz? ’te KONHABER'e abone olun.
Google News Takip Et
Son dakika gelişmelerden anında haberdar olmak için WhatsApp haber kanalımıza katılın.

Yasal Uyarı:

Yayınlanan haberler, köşe yazıları, fotoğraflar, yazı dizileri ve her türlü eserin tüm hakları Mirajans Medya İletişim Reklam Haber ve Prodüksiyon A.Ş.’ye aittir. Kaynak gösterilerek bile olsa eserin bütünü veya bir kısmı özel izin alınmadan kullanılamaz.

Bu İçeriğe Emoji İle Tepki Ver!

  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
  • Begendim
  • Kalp
  • Begenmedim
  • Gülen Surat
  • Kalpli Göz
  • Kızgın
  • Şokta
  • Üzgün

Yorumlar (0)

Önemli Not: Bu sayfalarda yayınlanan okur yorumları okuyucuların kendilerine ait görüşlerdir. Yazılan yorumlardan konhaber.com hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
X
Yorum Yazma Sözleşmesi
“Sayfamızın takipçileri suç teşkil edecek, yasal olarak takip gerektirecek,hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, ahlaka aykırı, müstehcen, toplumca genel olarak kabul görmüş kurallara aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde hiçbir yorumu bu web sitesinin hiçbir sayfasında paylaşamazlar. Bu tür içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk yorumu gönderen takipçiye aittir. KONHABER yapılan yorumlar arasından uygun görmediklerini herhangi bir gerekçe belirtmeksizin yayınlamama veya yayından kaldırma hakkına sahiptir. Konhaber başta yukarıda sayılan hususlar olmaz üzere kanun hükümlerine aykırılık gerekçesi ile her türlü adli makam tarafından başlatılan soruşturma kapsamında kendisinden Ceza Muhakemesi Kanunu’nun 332.maddesi doğrultusunda istenilen yorum yapan takipçilerine ait ip bilgilerini ve yapmış olduğu yorumları paylaşabileceğini beyan eder ”
Türkçe العربية English